Strategisch beraad
De kunst van het vinden van richting, visie en betekenis.
Een organisatie is te definiëren als 'een groep mensen verbonden rond een idee.' Om mensen samen te brengen of bijeen te houden heb je een idee nodig, een duidelijke visie, doel of ambitie. Een idee is het centrale orgaan van de organisatie, dat wat haar levend maakt, energie geeft, en vitaliteit. Vaak is het niet eenvoudig helder te krijgen wat de juiste visie is, de werkelijke betekenis van een situatie of de beste strategie. Dan is het van belang verschillende meningen te onderzoeken en grote thema's of hete hangijzers bespreekbaar te maken.
Tijdens een Strategisch beraad onderzoekt u wat de centrale ideeën van uw organisatie zijn en hoe zij tot uiting komen in missie, visie, waarden en strategie. U maakt daarbij gebruik van een van oorsprong filosofische methodiek, het kralenspel, dat beschreven staat in het boek De jacht op een idee - Visie, strategie, filosofie van Jos Kessels. Daarin wordt een kwestie geanalyseerd op vier niveaus, die van de feiten, de persoon, mogelijke zienswijzen en uiteindelijk de centrale idee, de basis van iedere strategie.
